Khóa học được thiết kế theo trình tự của một buổi phỏng vấn điển hình, giúp học viên bổ sung thêm vốn từ vựng, mẫu câu tiếng Anh, đồng thời nâng cao khả năng tư duy xử lý hiệu quả các câu hỏi “hack não” của nhà tuyển dụng:
Đây là khóa học đầu tiên trên thị trường ứng dụng phương pháp Tâm lý Học Giáo dục (Educational Psychology Teaching Method), được nghiên cứu chuyên sâu dành cho đối tượng người đi làm, giúp người học không chỉ rèn giũa năng lực chuyên môn, mà còn cho họ khả năng định vị năng lực bản thân để chủ động phát triển sự nghiệp của chính mình.
Hotline
1900.6364.09
hotro@kyna.vn
© 2019 - Bản quyền của Công Ty TNHH Đào Tạo Nguồn Lực Việt
Trụ sở chính: Tầng 16, tòa nhà E.Town Central,
11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4, TP.HCM, Việt Nam
Giấy phép ĐKKD số 0315889657 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp
CHƯƠNG 1: KỸ NĂNG PH N TÍCH CÔNG VIỆC
Bài 1: Giới thiệu
Bài 2: Khái niệm phân tích công việc
Bài 3: Thế nào là một vị trí công việc
Bài 4: Năng lực là gì? Các yếu tố cấu thành năng lực
Bài 5: Các cấp độ năng lực
Bài 6: Mục tiêu nghề nghiệp
Bài 7: Động cơ làm việc
Bài 8: Thế nào là một người có kiến thức
Bài 9: Kỹ năng là gì? Bạn thực sự đã có kỹ năng chưa?
Bài 10: Kinh nghiệm là gì?
Bài 11: Các cấp độ của cảm xúc
Bài 12: Tố chất là gì
Bài 13 Tính cách
Bài 14: 4 bước phân tích công việc
Bài 15: Phân tích vị trí nhân viên bán hàng
Bài 16: Phân tích vị trí chuyên viên tuyển dụng
Bài 17: Viết một thông báo tuyển dụng chuẩn
CHƯƠNG 2: TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG CƠ BẢN
Bài 18: Giới thiệu
Bài 19: 3 cách thu hút hồ sơ
Bài 20: Tạo nguồn tuyển dụng là gì?
Bài 21: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Bài 22: Các phương pháp truyền thông tuyển dụng cơ bản
CHƯƠNG 3: KỸ NĂNG LỌC CV VÀ CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN
Bài 23: Kỹ năng lọc CV và vai trò của nó trong quy trình tuyển dụng
Bài 24: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 1
Bài 25: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 2
CHƯƠNG 4: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN VÀ ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN
Bài 26: Giới thiệu
Bài 27: Tại sao doanh nghiệp lại tuyển dụng
Bài 28: Các tiêu chí đánh giá ứng viên
Bài 29: Mục tiêu phỏng vấn sơ tuyển
Bài 30: Giới thiệu nhà tuyển dụng
Bài 31: Yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân
Bài 32: Phỏng vấn Đánh giá mục tiêu nghề nghiệp
Bài 33: Phỏng vấn đánh giá động cơ làm việc
Bài 34: Phỏng vấn đánh giá kiến thức ứng viên
Bài 35: Phỏng vấn đánh giá kỹ năng của ứng viên
Bài 36: Phỏng vấn đánh giá tiềm năng của ứng viên
Bài 37: Phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp về thu nhập của ứng viên
Bài 38: Đánh giá ứng viên và đưa ra phản hồi
CHƯƠNG 5: BÀI TẬP CUỐI KHÓA
Trắc nghiệm cuối khóa
Kỹ năng phân tích công việc
Truyền thông tuyển dụng cơ bản
Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tiểu luận cuối khóa
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Bài 1: Tầm quan trọng của Đào tạo & Huấn luyện trong doanh nghiệp
Bài 2: Bản chất của Đào tạo & Huấn luyện trong doanh nghiệp
Bài 3: Làm thế nào để trở thành một người hướng dẫn hiệu quả?
Bài 4: Quy trình đào tạo 4 giai đoạn
Bài 5: Vai trò của việc đánh giá nhu cầu đào tạo và các bước đánh giá
Bài 6: Một số phương pháp sử dụng để đánh giá nhu cầu đào tạo
Bài 7: Các hình thức đào tạo phổ biến
Bài 8: Quy trình xây dựng bài giảng theo mô hình ADDIE
Bài 9: Kỹ năng dẫn giảng và quản trị lớp học hiệu quả
Bài 10: Mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo KirPatrick
Bài 11: Một số phương pháp đánh giá hiệu quả phổ biến
Bài 12: Công cụ 4PS – Hỗ trợ nhân viên giải quyết vấn đề
Bài 13: Công cụ kèm cặp EDAC
Bài 14: Mô hình huấn luyện GROW
TỔNG KẾT
Trắc nghiệm cuối khóa
Đánh giá khóa học
PHẦN 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN
Giới thiệu khóa học
Tài liệu khóa học
PHẦN 2: KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢN HÀNH CHÍNH
Bài 1: Các quy định về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính
Bài 2: Kỹ năng soạn thảo Công văn
Bài 3: Kỹ năng soạn thảo Tờ trình
Bài 4: Kỹ năng soạn thảo Thông báo
Bài 5: Kỹ năng soạn thảo Quyết định
Bài 6: Kỹ năng soạn thảo Giấy ủy quyền
Bài 7: Kỹ năng viết biên bản cuộc họp
Bài 8: Kỹ năng quản lý công văn, giấy tờ đi và đến
PHẦN 3: KỸ NĂNG QUẢN LÝ VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Bài 9: Xây dựng bản mô tả công việc
Bài 10: Lập kế hoạch tuyển dụng
Bài 11: Xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng
Bài 12: Tìm kiếm và lựa chọn ứng viên
Bài 13: Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên
Bài 14: Đánh giá quá trình tuyển dụng
Bài 15: Kỹ năng soạn thảo thư tuyển dụng (Offer Letter)
Bài 16: Kỹ năng soạn thảo Hợp đồng lao động
Bài 17: Kỹ năng lập mẫu biểu giấy xin nghỉ phép
PHẦN 4: CHÍNH SÁCH VỀ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM VÀ TIỀN LƯƠNG
Bài 18: Những quy định pháp luật hiện hành về Lao động - Việc làm và chế độ tiền lương cho người lao động
Bài 19: Các hình thức trả lương trong Doanh nghiệp hiện nay
Bài 20: Xây dựng Nội quy lao động
Bài 21: Xây dựng Quy chế lương thưởng
Bài 22: Đăng ký và Báo cáo sử dụng lao động định kỳ theo quy định
Bài 23: Xây dựng và đăng ký hệ thống thang bảng lương trong doanh nghiệp
Bài 24: Tổ chức đối thoại và lập biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định
Bài 25: Thỏa ước lao động tập thể và đăng ký thỏa ước lao động tập thể theo quy định
Bài 26: Quản lý lao động và lập sổ quản lý lao động tại Doanh nghiệp theo quy định
Bài 27: Thủ tục và các bước lập hồ sơ xin Giấy phép lao động (Work permit) và Thẻ tạm trú (TRC) cho Lao động nước ngoài
Bài 28: Kỹ năng lập Bảng chấm công tự động bằng Excel
Bài 29: Lập bảng lương, tính toán tiền lương, BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN và thuế TNCN
Bài 30: Kỹ năng lập Phiếu thanh toán lương tự động bằng Excel
PHẦN 5: CÁC CHẾ ĐỘ VỀ BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN
Bài 31: Những quy định pháp luật hiện hành về chế độ BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN bắt buộc
Bài 32: Thủ tục và các bước lập hồ sơ tham gia bảo hiểm lần đầu đối với Doanh nghiệp
Bài 33: Tìm hiểu về phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội (KBHXH) và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Bài 34: Tìm hiểm hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN
Bài 35: Nghiệp vụ cấp thẻ BHYT hàng năm cho người lao động
Bài 36: Nghiệp vụ báo tăng lao động tham gia BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN
Bài 37: Nghiệp vụ điều chỉnh mức đóng BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN cho người lao động
Bài 38: Nghiệp vụ báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động
Bài 39: Nghiệp vụ thanh toán trợ cấp ốm đau và thai sản cho người lao động
Bài 40: Quy trình và thủ tục nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động khi nghỉ việc
PHẦN 6: THUẾ TNCN VÀ PHƯƠNG PHÁP TÍNH THUẾ TNCN
Bài 41: Những quy định pháp luật hiện hành về thuế thu nhập cá nhân
Bài 42: Đăng ký mã số thuế cá nhân
Bài 43: Đăng ký mã số thuế người phụ thuộc
Bài 44: Tính thuế thu nhập cá nhân
PHẦN 7: ỨNG DỤNG EXCEL TRONG QUẢN LÝ NH N SỰ - CHẤM CÔNG - TIỀN LƯƠNG VÀ CẤP PHÁT ĐỒ DÙNG VĂN PHÒNG
Bài 45: Ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương
Bài 46: Ứng dụng Excel trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng
PHẦN 8: MỘT SỐ CÁC KỸ NĂNG VĂN PHÒNG CẦN THIẾT KHÁC
Bài 47: Kỹ năng sử dụng và viết mail chuyên nghiệp
Bài 48: Chèn liên kết (Link) vào Gmail để gửi
Bài 49: Hướng dẫn thiết lập và cài đặt Email trên Outlook
Bài 50: Hướng dẫn sử dụng Outlook
Bài 51: In ấn và bảo mật dữ liệu
Bài 52: Tạo kết nối máy in từ máy tính của cá nhân đến máy chủ trong mạng nội bộ
Bài 53: Cách tạo file nén và giải nén dữ liệu
Bài 54: Cách tạo file có định dạng PDF
Bài 55: Chuyển file định dạng PDF sang Word
Bài 56: Chuyển file định dạng PDF sang file ảnh
Bài 57: Tách trang bất kỳ trong file PDF có nhiều trang
Bài 58: Chuyển đổi văn bản từ Font chữ bất kỳ sang Font chữ khác
Bài 59: Cách cài đặt thêm Font chữ vào máy tính
Bài 60: Cách sử dụng Google Driver
Bài 61: Tạo biểu mẩu và thiết lập các khảo sát trực tuyến bằng Google Form
Bài 62: Cách tạo short link để chia sẽ
PHẦN 9: TỔNG KẾT KHÓA HỌC
Tổng kết nội dung khóa học và bài tập thực hành
Trắc nghiệm cuối khóa
Đánh giá và góp ý khóa học