Một sản mới từ Kyna.vn và VietnamWorks, dành riêng cho ngành Nhân sự

hành chính văn phòng

Trọn bộ nghiệp vụ

Tìm hiểu ngay

tuyển dụng - đào tạo &

131 bài học online từ 3 chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự

Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]

Xem nội dung học

Khóa học dành cho

Nhân viên Hành chính - Nhân sự 0-2 năm kinh nghiệm, mong muốn nâng cao nghiệp vụ

Đội ngũ phát triển nhân sự muốn được cập nhật kiến thức để tổ chức huấn luyện cho nhân viên các cấp

Chủ doanh nghiệp SME muốn biết thêm về các quy định - quy tắc trong lĩnh vực Nhân sự & hướng chiêu mộ, đào tạo nhân viên

Tuyển dụng nhân sự

01

46 bài học về một quy trình tuyển dụng cơ bản và hoàn thiện nhất
Phân tích toàn diện các công việc tuyển dụng.

Hướng dẫn học viên kỹ năng phân tích công việc.

Phát triển kỹ năng viết thông báo tuyển dụng.

Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn.

Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Truyền thông thông tin trong nghề tuyển dụng.

Xem chi tiết

Đào tạo - huấn luyện nhân sự

02

17 bài học về cách đào tạo nhân viên hiệu quả
Triển khai hoạt động đào tạo huấn luyện bài bản theo 4 giai đoạn.

Cách xây dựng nội dung đào tạo huấn luyện và tối ưu hiệu quả.

Các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp trên thế giới và cách áp dụng vào Doanh nghiệp Việt.

Cách đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân viên sau đó.

Xem chi tiết

Các nghiệp vụ hành chính - nhân sự

03

68 bài học từ A- Z về nghiệp vụ hành chính - nhân sự
Cung cấp toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế TNCN hiện hành và chính sách về lao động - tiền lương.

Hướng dẫn các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính chuyên nghiệp nhất.

Hướng dẫn xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và được hướng dẫn quy trình, các bước khai trình, báo cáo.

Hướng dẫn chi tiết các nghiệp vụ liên quan đến BHXH-BHYT-BHTN như: Cấp thẻ BHYT hàng năm, báo tăng, giảm lao động, thanh toán ốm đau, thai sản, điều chỉnh mức đóng...

Xem chi tiết

Cung cấp chi tiết 131 bài học về các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng - đào tạo nhân sự hiệu quả. 

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Lộ trình học bao gồm

Đăng ký ngay

Video GIỚI THIỆU PHẦN HỌC ĐÀO TẠO - HUẤN LUYỆN NHÂN SỰ

LỢI ÍCH NHẬN ĐƯỢC KHI THAM GIA KHÓA HỌC

Đăng ký ngay

Bao gồm đầy đủ kiến thức về đào tạo - huấn luyện cũng như đánh giá nhu cầu và xây dựng nội dung đào tạo hiệu quả

Thấu hiểu các phương pháp đào tạo chuyên nghiệp và quản lý chất lượng sau đào tạo thành công

Từ khâu phân tích yêu cầu công việc, lên bảng mô tả công việc hoàn chỉnh cho đến công tác truyền thông tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá,...

Thành thạo quy trình cơ bản của nghiệp vụ tuyển dụng

Bao gồm kiến thức về chính sách người lao động, bảo hiểm,...cách xây dựng nội quy lao động, quy chế lương, thưởng trong doanh nghiệp và nắm rõ quy trình, các bước khai trình, lập báo cáo sử dụng lao động định kỳ,...

Nắm vững toàn bộ các kiến thức về nghiệp vụ hành chính - văn phòng

CHUYÊN GIA đồng hành cùng bạn

Đăng ký ngay

Nguyễn Đức Hải
Chuyên gia đào tạo kỹ năng

- Chuyên gia đào tạo kỹ năng Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT (VNPT EPAY), Công ty cổ phần tập đoàn Hoa Sao, Công ty cổ phần chuyển giao công nghệ cao Bách khoa (Bachkhoa - Aptech).
- Giám đốc Công ty cổ phần tư vấn và đào tạo Sunsea.

Phan Văn Sơn
Giám đốc bộ phận Tư vấn quản trị- Tổ hợp phát triển HRD

- Nguyên Cán bộ quản lý tập đoàn công nghiệp Brother Nhật Bản 
- Nguyên Giám đốc nhân sự, giám đốc quản lý hệ thống Công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường
- Nguyên giám đốc nhân sự Tập đoàn Tecomen
- Giảng viên, chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp cho các Công ty, Tập đoàn.

Bùi Đình Sa
CEO HSConsultants

- Hiện đang cộng tác giảng dạy Quản trị kinh doanh tại Viện đại học Mở Hà Nội và Đại học Thái Nguyên.
- Từng là Phó giám đốc - Công ty TNHH Kiểm toán HDT Việt Nam.

ĐÁNH GIÁ TỪ NHỮNG HỌC VIÊN ĐẦU TIÊN

Kyna.vn đã mời 50 khách hàng của mình trải nghiệm thử khóa học, và đây là những phản hồi của họ

Chuyên viên đào tạo

Huỳnh Tuấn Tú

Lần đầu tiên xem qua nội dung học, thật sự vô cùng bất ngờ vì độ chi tiết và công phu. Ấn tượng nhất là mô hình huấn luyện GROW, phù hợp cho mình để lên kế hoạch tổ chức đào tạo cho nhân viên công ty

Nhân viên hành chính - nhân sự

Nguyễn Ngọc Lan Hương 

Đúng nghĩa kiến thức từ A-Z về nghiệp vụ hành chính - nhân sự. Cảm ơn anh Bùi Đình Sa đã thiết kế bài giảng rất hay này, mong rằng các bạn trong lĩnh vực nhân sự có thể tham gia được khóa học này.

Nhân viên tuyển dụng

Bùi Ngọc Mai

Khóa học tốt nhất về Nhân sự mình từng học qua. Rất phù hợp cho người mới bắt đầu bước chân vào ngành này. Bài giảng vô cùng chi tiết, thật sự khâm phục đội ngũ chuyên gia

TIẾT KIỆM ĐẾN

43%

HỌC PHÍ

694.000đ
Học phí gốc

Học phí hỗ trợ mùa Corona

399.000đ

khi đăng ký NGAY HÔM NAY

ĐĂNG KÝ NGAY

- Lưu ý: Học phí sẽ có thể thay đổi, điền thông tin để hưởng HỌC PHÍ TỐT NGAY HÔM NAY.
- KYNA sẽ sớm liên hệ xác nhận và giao khóa học đến tận nhà cho bạn MIỄN PHÍ

PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP VỚI 30 PHÚT HỌC ONLINE MỖI NGÀY

Học qua video thu sẵn - tiết kiệm thời gian và chi phí

Đăng ký ngay

Học mọi lúc mọi nơi, trên máy tính, điện thoại, ipad

Thanh toán 1 lần, sở hữu kiến thức mãi mãi

Hoàn học phí nếu không chất lượng

Hỗ trợ 24/7 mọi thắc mắc của bạn

Tự hào mang kiến thức đến hàng triệu người đi làm Việt Nam

Hotline

1900.6364.09

Email

hotro@kyna.vn

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboard size)Scale your icon to fill as much of the artboard as possibleUngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroupSave asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked100px.SVG

© 2019 - Bản quyền của Công Ty TNHH Đào Tạo Nguồn Lực Việt

Trụ sở chính: Tầng 16, tòa nhà E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4, TP.HCM, Việt Nam

Giấy phép ĐKKD số 0315889657 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp

Kyna.vn được đầu tư chiến lược bởi Navigos Group - Tập đoàn Nhật Bản về giải pháp Nhân sự hàng đầu Việt Nam, sở hữu VietnamWorks

ĐỒNG HÀNH CÙNG SỰ THÀNH CÔNG CỦA BẠN

năm

tiên phong cung cấp giải pháp đào tạo ngắn hạn và thực tiễn

6

khóa học online

thuộc hơn 10 ngành nghề phổ biến nhất

700+

video

bài học ngắn gọn, thực tế. Học xong có thể áp dụng ngay 

25,000

đại lý/ đối tác 

toàn quốc đã đồng hành cùng KYNA

2000+

1. Tuyển dụng nhân sự

CHƯƠNG 1: KỸ NĂNG PH N TÍCH CÔNG VIỆC
 Bài 1: Giới thiệu
 Bài 2: Khái niệm phân tích công việc
 Bài 3: Thế nào là một vị trí công việc
 Bài 4: Năng lực là gì? Các yếu tố cấu thành năng lực
 Bài 5: Các cấp độ năng lực
 Bài 6: Mục tiêu nghề nghiệp
 Bài 7: Động cơ làm việc
 Bài 8: Thế nào là một người có kiến thức
 Bài 9: Kỹ năng là gì? Bạn thực sự đã có kỹ năng chưa?
 Bài 10: Kinh nghiệm là gì?
 Bài 11: Các cấp độ của cảm xúc
 Bài 12: Tố chất là gì
 Bài 13 Tính cách
 Bài 14: 4 bước phân tích công việc
 Bài 15: Phân tích vị trí nhân viên bán hàng
 Bài 16: Phân tích vị trí chuyên viên tuyển dụng
 Bài 17: Viết một thông báo tuyển dụng chuẩn
 
CHƯƠNG 2: TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG CƠ BẢN
 Bài 18: Giới thiệu
 Bài 19: 3 cách thu hút hồ sơ
 Bài 20: Tạo nguồn tuyển dụng là gì?
 Bài 21: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
 Bài 22: Các phương pháp truyền thông tuyển dụng cơ bản
 
CHƯƠNG 3: KỸ NĂNG LỌC CV VÀ CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN
 Bài 23: Kỹ năng lọc CV và vai trò của nó trong quy trình tuyển dụng
 Bài 24: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 1
 Bài 25: Chuẩn bị phỏng vấn vòng 2
 
CHƯƠNG 4: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN VÀ ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN
 Bài 26: Giới thiệu
 Bài 27: Tại sao doanh nghiệp lại tuyển dụng
 Bài 28: Các tiêu chí đánh giá ứng viên
 Bài 29: Mục tiêu phỏng vấn sơ tuyển
 Bài 30: Giới thiệu nhà tuyển dụng
 Bài 31: Yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân
 Bài 32: Phỏng vấn Đánh giá mục tiêu nghề nghiệp
 Bài 33: Phỏng vấn đánh giá động cơ làm việc
 Bài 34: Phỏng vấn đánh giá kiến thức ứng viên
 Bài 35: Phỏng vấn đánh giá kỹ năng của ứng viên
 Bài 36: Phỏng vấn đánh giá tiềm năng của ứng viên
 Bài 37: Phỏng vấn đánh giá mức độ phù hợp về thu nhập của ứng viên
 Bài 38: Đánh giá ứng viên và đưa ra phản hồi
 
CHƯƠNG 5: BÀI TẬP CUỐI KHÓA
 Trắc nghiệm cuối khóa
 Kỹ năng phân tích công việc
 Truyền thông tuyển dụng cơ bản
 Kỹ năng lọc CV và chuẩn bị phỏng vấn
 Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
 Tiểu luận cuối khóa

2. Đào tạo - huấn luyện nhân sự

NỘI DUNG KHÓA HỌC
 Bài 1: Tầm quan trọng của Đào tạo & Huấn luyện trong doanh nghiệp
 Bài 2: Bản chất của Đào tạo & Huấn luyện trong doanh nghiệp
 Bài 3: Làm thế nào để trở thành một người hướng dẫn hiệu quả?
 Bài 4: Quy trình đào tạo 4 giai đoạn
 Bài 5: Vai trò của việc đánh giá nhu cầu đào tạo và các bước đánh giá
 Bài 6: Một số phương pháp sử dụng để đánh giá nhu cầu đào tạo
 Bài 7: Các hình thức đào tạo phổ biến
 Bài 8: Quy trình xây dựng bài giảng theo mô hình ADDIE
 Bài 9: Kỹ năng dẫn giảng và quản trị lớp học hiệu quả
 Bài 10: Mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo KirPatrick
 Bài 11: Một số phương pháp đánh giá hiệu quả phổ biến
 Bài 12: Công cụ 4PS – Hỗ trợ nhân viên giải quyết vấn đề
 Bài 13: Công cụ kèm cặp EDAC
 Bài 14: Mô hình huấn luyện GROW
 
TỔNG KẾT
 Trắc nghiệm cuối khóa
 Đánh giá khóa học

3. Các nghiệp vụ hành chính - nhân sự

PHẦN 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN
Giới thiệu khóa học
Tài liệu khóa học
 
PHẦN 2: KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢN HÀNH CHÍNH
Bài 1: Các quy định về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính
Bài 2: Kỹ năng soạn thảo Công văn
Bài 3: Kỹ năng soạn thảo Tờ trình
Bài 4: Kỹ năng soạn thảo Thông báo
Bài 5: Kỹ năng soạn thảo Quyết định
Bài 6: Kỹ năng soạn thảo Giấy ủy quyền
Bài 7: Kỹ năng viết biên bản cuộc họp
Bài 8: Kỹ năng quản lý công văn, giấy tờ đi và đến
 
PHẦN 3: KỸ NĂNG QUẢN LÝ VÀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Bài 9: Xây dựng bản mô tả công việc
Bài 10: Lập kế hoạch tuyển dụng
Bài 11: Xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng
Bài 12: Tìm kiếm và lựa chọn ứng viên
Bài 13: Nghệ thuật phỏng vấn ứng viên
Bài 14: Đánh giá quá trình tuyển dụng
Bài 15: Kỹ năng soạn thảo thư tuyển dụng (Offer Letter)
Bài 16: Kỹ năng soạn thảo Hợp đồng lao động
Bài 17: Kỹ năng lập mẫu biểu giấy xin nghỉ phép
 
PHẦN 4: CHÍNH SÁCH VỀ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM VÀ TIỀN LƯƠNG
Bài 18: Những quy định pháp luật hiện hành về Lao động - Việc làm và chế độ tiền lương cho người lao động
Bài 19: Các hình thức trả lương trong Doanh nghiệp hiện nay
Bài 20: Xây dựng Nội quy lao động
Bài 21: Xây dựng Quy chế lương thưởng
Bài 22: Đăng ký và Báo cáo sử dụng lao động định kỳ theo quy định
Bài 23: Xây dựng và đăng ký hệ thống thang bảng lương trong doanh nghiệp
Bài 24: Tổ chức đối thoại và lập biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định
Bài 25: Thỏa ước lao động tập thể và đăng ký thỏa ước lao động tập thể theo quy định
Bài 26: Quản lý lao động và lập sổ quản lý lao động tại Doanh nghiệp theo quy định
Bài 27: Thủ tục và các bước lập hồ sơ xin Giấy phép lao động (Work permit) và Thẻ tạm trú (TRC) cho Lao động nước ngoài
Bài 28: Kỹ năng lập Bảng chấm công tự động bằng Excel
Bài 29: Lập bảng lương, tính toán tiền lương, BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN và thuế TNCN
Bài 30: Kỹ năng lập Phiếu thanh toán lương tự động bằng Excel
 
PHẦN 5: CÁC CHẾ ĐỘ VỀ BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN
Bài 31: Những quy định pháp luật hiện hành về chế độ BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN bắt buộc
Bài 32: Thủ tục và các bước lập hồ sơ tham gia bảo hiểm lần đầu đối với Doanh nghiệp
Bài 33: Tìm hiểu về phần mềm kê khai bảo hiểm xã hội (KBHXH) và hệ thống nộp hồ sơ bảo hiểm điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Bài 34: Tìm hiểm hệ thống khai báo và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội IVAN
Bài 35: Nghiệp vụ cấp thẻ BHYT hàng năm cho người lao động
Bài 36: Nghiệp vụ báo tăng lao động tham gia BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN
Bài 37: Nghiệp vụ điều chỉnh mức đóng BHXH-BHTNLĐ, BNN -BHYT-BHTN cho người lao động
Bài 38: Nghiệp vụ báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động
Bài 39: Nghiệp vụ thanh toán trợ cấp ốm đau và thai sản cho người lao động
Bài 40: Quy trình và thủ tục nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động khi nghỉ việc
 
PHẦN 6: THUẾ TNCN VÀ PHƯƠNG PHÁP TÍNH THUẾ TNCN
Bài 41: Những quy định pháp luật hiện hành về thuế thu nhập cá nhân
Bài 42: Đăng ký mã số thuế cá nhân
Bài 43: Đăng ký mã số thuế người phụ thuộc
Bài 44: Tính thuế thu nhập cá nhân
 
PHẦN 7: ỨNG DỤNG EXCEL TRONG QUẢN LÝ NH N SỰ - CHẤM CÔNG - TIỀN LƯƠNG VÀ CẤP PHÁT ĐỒ DÙNG VĂN PHÒNG
Bài 45: Ứng dụng Excel trong quản lý Nhân sự - Chấm công - Tiền lương
Bài 46: Ứng dụng Excel trong quản lý cấp phát đồ dùng văn phòng
 
PHẦN 8: MỘT SỐ CÁC KỸ NĂNG VĂN PHÒNG CẦN THIẾT KHÁC
Bài 47: Kỹ năng sử dụng và viết mail chuyên nghiệp
Bài 48: Chèn liên kết (Link) vào Gmail để gửi
Bài 49: Hướng dẫn thiết lập và cài đặt Email trên Outlook
Bài 50: Hướng dẫn sử dụng Outlook
Bài 51: In ấn và bảo mật dữ liệu
Bài 52: Tạo kết nối máy in từ máy tính của cá nhân đến máy chủ trong mạng nội bộ
Bài 53: Cách tạo file nén và giải nén dữ liệu
Bài 54: Cách tạo file có định dạng PDF
Bài 55: Chuyển file định dạng PDF sang Word
Bài 56: Chuyển file định dạng PDF sang file ảnh
Bài 57: Tách trang bất kỳ trong file PDF có nhiều trang
Bài 58: Chuyển đổi văn bản từ Font chữ bất kỳ sang Font chữ khác
Bài 59: Cách cài đặt thêm Font chữ vào máy tính
Bài 60: Cách sử dụng Google Driver
Bài 61: Tạo biểu mẩu và thiết lập các khảo sát trực tuyến bằng Google Form
Bài 62: Cách tạo short link để chia sẽ
 
PHẦN 9: TỔNG KẾT KHÓA HỌC
Tổng kết nội dung khóa học và bài tập thực hành
Trắc nghiệm cuối khóa
Đánh giá và góp ý khóa học